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忻州窑矿“党建+”工作模式 助力企业发展

2019-08-01 来源: 忻州窑矿
  忻州窑矿充分发挥党建引领作用,通过“党建+”工作模式,着力打造党建工作与生产经营目标共担、责任共负、利益共享的“共同体”,切实破除党建与中心工作“两张皮”,有效加快企业发展步伐。
  围绕“党建+安全生产”,设立了“党员安全责任区”“党员安全示范岗”,开展了“我是党员我先行、隐患排查做先锋”“新时代筑牢安全堡垒、新作为争做安全卫士”等活动,党员干部率先垂范、以身作则,冲锋在安全生产第一线。
  围绕“党建+目标管理”出台了《忻州窑矿党政一体化考核评分奖惩办法》,从安全生产、指标完成、精神文明创建、管理创优、和谐稳定、廉洁自律、主题活动、品牌创建八方面入手,细化评分标准,定期督导检查,将工作目标分解落实到基层单位和党支部,将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。
  围绕“党建+队伍建设”在党员干部中开展“比信念,看政令畅通情况;比务实,看履行职责情况;比担当,看破解难题情况;比廉洁,看执行纪律情况”的“四比四看”活动,按照“1311”选人用人标准,制定了《忻州窑矿优秀大学生培养选拔使用管理办法》,把集团公司“二十个必须”作为任用干部的刚性化标准和要求,选拔14名大学生干部充实到基层一线。
  围绕“党建+创新创效”开展劳动竞赛、科技创新、小改小革、回收复用和节支降耗等活动,一级组织一面旗,一个支部一堡垒,一名党员一盏灯,确保各项指标的顺利完成。 (通讯员 李洁 责编 任晓娟)