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挖金湾煤业公司积极推进精神文明建设

2019-07-22 来源: 挖金湾煤业公司
  挖金湾煤业公司大力弘扬新时代同煤精神,不断完善精神文明创新机制,着力提升文化软实力,使企业呈现出崭新的精神风貌,推动了企业和谐发展。
  建考同抓,强化制度建设。“要创新思路、创新内容、创新方法,把文明创建工作与公司的安全生产、经营管控、党的建设等各项工作相结合,多点发力、全员创建,确保创建工作有特色”,这是该公司精神文明月度考核会上的要求,挖金湾煤业公司以建制为重要抓手,抓实基础工作,实施“每月一次的政工例会和支部书记例会、每月一次的集中考核验收、每周三次的政工碰头会”等常态机制,推动了文明创建由点到面拓展延伸;构建了党政统领抓总、部门负责抓实、基层重点抓细,文明办和标准化办考核抓评的“四抓”领导机制,促进了文明创建在制度、标准上的提档升级;修订精神文明月度考核办法,健全了井下六大系统质量标准化达标考核体系,实行了“部门日常考核看进度,领导巡查考核看环节,月底综合考核看效果”的“三考三看”评价机制,形成了有力的制度保障,提升了精神文明建设水平。
  文企同兴,打造文化软实力。“公司想得太周到了,为我们基层单位设立了读书角,这样我们查阅资料方便多了”,通风区员工温建勇激动地说。挖金湾煤业公司重视精神文化涵育,打造书香型企业,增添配置各类书籍21500余册,建成了16个“职工小家”,15个基层“读书角”。以“书香煤业、阅读最美”为主题,相继举办了“书香溢满矿山、经典润泽人生”读书学习交流会、“读书伴我行”员工座谈会,“国学经典、心口相传”国学知识竞赛、“员工读书笔记”大赛等活动,让读书学习成为了干部员工的一种“时尚”,形成了浓厚氛围。员工们说,我们足不出矿就能阅览各种书籍,极大地开阔了视野,在矿区工作学习很温馨。(通讯员 张利军 责编 郑汝林)
 
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